株式会社キャリアファクトリー21は社員の意識改革を専門とする育成指導コンサルティング企業です。

TOPICS-1

オンラインセミナー
自己の振り返り、チーム力、部下育成、コーチングなど、ワークを交えながら必要な能力の向上を図ります。
キャリア育成塾では公益団体で登壇している弊社講師が、公益団体で実施している研修そのままにオンライン（zoom）で指導します。
使用するテキストも集合研修と同じものを使用します。
（※受講には事前申し込みによりID・パスコードが必要となります）

「中堅社員」はこれからの企業の要といえます。
その力を一層高めていくために彼らのパワーアップを図りましょう。
管理職を見据えたスキルを習得できる研修です。

「中堅社員パワーアップ研修-�T」の詳細はこちら

「中堅社員パワーアップ研修-�U」の詳細はこちら

「中堅社員スキル向上研修」の詳細はこちら

「中堅社員に必須の仕事力養成研修」の詳細はこちら

「新入・若手社員」は近い将来の企業の担い手でもあり，定着を図っていかなければなりません。
フォローアップはこの先を見据えた新入社員研修よりも重要な研修です。
彼らの一層の成長のためには欠かすことのできない研修といえるでしょう。

「新入・若手社員フォローアップ」の詳細はこちら

TOPICS-2

オンデマンド動画研修 絶賛配信中
人財育成講座　キャリア育成塾「新入社員研修」

いつの時代も新人教育は重要なテーマであり課題だとされています。
しかし，動画閲覧の研修で効果はあるのだろうか？
オンデマンド配信の研修を受講させることに不安を覚えませんか？
その目で効果を確かめてください。

キャリア育成塾では公益団体で登壇している弊社講師が、公益団体で実施している研修そのままにオンデマンド動画配信で指導します。
使用するテキストも集合研修と同じものを使用します。
（※本編の受講には受講料とID・PWが必要となります）
その目で効果を確かめてください。

「新入社員研修」の詳細はこちら

TOPICS-3

人材の定着と離職防止を推進する人事マネージャー養成プログラム

指導経験の有無に関わらず、事業所内において効果的に社員面談などのマネジメント力を高めるオンライン指導を開始しました。

職員や社員の定着は企業の、そして事業所の将来がかかっているといっても過言ではありません。
しかしそれを専門とし離職防止を図るスキルを身につけるには相応のスキルが求められます。
弊社代表が毎月のように離職の酷かった事業所を立て直し、離職者0を継続させたハウツーを伝授します。
問題点をヒアリングしたうえで，何が問題で、ボトルネックは何か、今何が起きているのかを個別事案として捉え、最適化するためのマネジメントスキルを学ぶ機会をご提供します。

「人事マネージャー養成プログラム」の詳細はこちら

人財育成-1

階層別社員育成講座：意識改革型

社員教育には階層により必要とされる様々なスキルが存在しています。
各階層別に沿った内容の選定は必要不可欠なものです。
内定者，新入社員，新入社員フォローアップ，若手社員，中堅社員，管理職初任者，管理職，経営職，経営者の9階層に分類し，各階層に応じた必要スキル習得のための内容を提供します。
訪問による企業内，事業所内での講習を行っております。
料金や具体的なカリキュラム内容はどのようなものかなどお気軽にお問合せ下さい。
カリキュラムメニューに無いものもご要望に応じ対応いたします。

人財育成-2

オーダーメイド型テーマ別社員育成講座

社員の育成には様々な課題が存在しますが，一律同じパッケージングされた内容では真の問題解決にはなりません。
今顕在化され，改善を行わなければならない育成の問題点にフォーカスを当て，課題を解決するためのテーマを絞り，実施することが “意味のある育成” の第一歩となります。
問題点をヒアリングしたうえで，ご希望に応じたプログラムを構築し，ご提供します。
各企業，事業所からのご依頼も多数いただいております。
訪問による企業内，事業所内での講習を行っております。
料金やカリキュラムなどお気軽にお問合せ下さい。

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