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株式会社キャリアファクトリー21は社員の意識改革を専門とする育成指導コンサルティング企業です。

TEL. 029-879-5301

〒300-1236 茨城県牛久市田宮町395-5

真に必要とされるビジネススキル習得の場を提供することで日本経済の活力の一端を担い社会に貢献し続ける

社員の意識改革を専門とする育成指導コンサルティング企業です。
「気づきの研修」 イコール 「この先にある企業力」

気づきの研修

  • 階層別社員育成講座:意識改革型

    階層別社員育成講座

    社員教育には階層により必要とされる様々なスキルが存在しています。
    各階層別に沿ったプログラムの選定は必要不可欠なものです。
    内定者,新入社員,新入社員フォローアップ,若手社員,中堅社員,管理職初任者,管理職,経営職,経営者の9階層に分類し,各階層に応じた必要スキル習得のための内容を提供します。
    各企業,事業所からのご依頼も多数いただいております。
    訪問による企業内,事業所内での講習を行っております。
    料金や具体的なカリキュラム内容はどのようなものかなどお気軽にお問合せ下さい。

    カリキュラムメニューに無いものもご要望に応じ対応いたします。

  • オーダーメイド型テーマ別社員育成講座

    オーダーメイド型社員育成講座

    社員の育成には様々な課題が存在しますが,一律同じパッケージングされた内容では真の問題解決にはなりません。
    今顕在化され,改善を行わなければならない
    育成の問題点にフォーカスを当て,課題を解決するためのテーマを絞り,実施することが “意味のある育成” の第一歩となります。
    問題点をヒアリングしたうえで,ご希望に応じたプログラムを構築し,ご提供します。
    各企業,事業所からのご依頼も多数いただいております。
    訪問による企業内,事業所内での講習を行っております。
    料金やカリキュラムなどお気軽にお問合せ下さい。

  • 介護人財育成講座 キャリア育成塾

    「今の私を変えたい!」それが合言葉の人間力を高めるキャリア育成塾。
    介護人財の「人間力」を高め「気づき」を得るために,新入職員や若手,中堅,リーダー・管理職に至るまで全ての人財を対象とした研修です。
    キャリア育成塾はその先にある企業力に繋がります。


TOPICS

  • 時事コラム「第3回:介護人材確保の考察-3」

    上位に占める不満足を抱える要因として挙げられるのが監督や監督者との関係性である。 さて,自分のいる事業所に置き換えてみるとリーダーや管理者,監督者の人間力は満足のいくものあろうか。 ある事業所では特定のリーダーの持つ悪い意味でのリーダーシップが発揮され,毎回スタッフを入れ替えてもチームそのものが崩壊するという。

      → 時事コラム第3回の続きはこちら
  • 時事コラム「第2回:介護人材確保の考察-2」

    定着につながる満足度を決める「ハーズバーグの動機づけ・衛生理論」から考察してみる。「仕事上どのようなことにより幸福と感じ,また満足感を得たか」「どのようなことによって不満を持ったか」という内容を分析した結果,人の欲求には二つの種類が存在し,それぞれ人間の行動に異なった作用を及ぼすことが認められた。

      → 時事コラム第2回の続きはこちら

バナースペース

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FAX 029-879-5302